Бизнес-клуб для тех, кто хочет быть вкладом для других и хочет расти среди таких же людей.

Дата рождения клуба
9 июня 2018 года

Авторизоваться

Меню сайта

Бизнес-разбор Евгения Беспутина. Как выходить из минуса в строительном бизнесе

После разбора Максима Корочкина с вездеходами-амфибиями Владислав и Сергей выбрали следующего участника. «За полторы тысячи человек, которых мы разобрали, обычно нет ниш, которых мы не видели. Но сейчас получилось. Вездеходы-амфибии — это было впервые».

На сцену вышел Евгений Беспутин. «Чем занимаешься?» — спросил Владислав.

Посмотреть Видео

Бизнес на строительстве

«У меня строительная компания в Томске. Три направления: монолитное строительство, полусухие стяжки и промышленные бетонные полы. В основном в промышленных объемах».

«Что по деньгам?»

«В прошлом году выручка 189 миллионов. С НДС и без НДС, работаем так. В этом году пока слабо».

«Это значит, продаж нет?»

«Продажи есть, но не такие объемные. Мелкие объемы, бригады делают. Раньше были крупные заказы».

«Кто клиенты были?»

«Гражданское строительство и промышленные объекты».

«Они перестали заказывать?»

«Заказывают, но не в тех объемах. Монолитное строительство вообще остановилось. Заказчики перешли на бригады напрямую, а не через строительные компании. Полусухие стяжки идут нормально, как в прошлом году. Промполы — мелкими объемами. Мы еще взяли направление по общестрою — строим склад полторы тысячи квадратов».

Точка А — минус семь миллионов

Сергей сразу перешел к главному. «Смотри, точка А. Этот год не очень. Это что значит? В нуле, в минусе? Кассовый разрыв?»

«Кассовый разрыв еще не наступил, потому что предыдущие жирки собираем. Но близко к этому».

Владислав нарисовал на доске галочку. «Это когда смотришь на галочку, а потом прилетает не галочка. А потом оказывается, что это задница, а не галочка. Сейчас у тебя что, там разглядеть издалека?»

«Минус в районе 7 миллионов с начала года».

«То есть по текущим направлениям упали заказы?»

«Да. Особенно монолит сейчас упал».

«И что делать? Какие мысли?»

Новый менеджер и новое направление

«Я взял менеджера по развитию, чтобы он объекты проезжал, чекал их и переговоры вел. Сейчас заказчик, где я строю полторы тысячи квадратов склада, предложил строить поселок. Малоэтажное строительство. Но пока не согласился. Не знаю, что делать в текущей ситуации».

Владислав обратился к залу. «Кто в стройке, поднимите руки».

Поднялись несколько рук.

«У кого тренд падающий?»

Половина опустила руки.

«У кого растущий?»

Вторая половина.

«Половина на половину, даже больше растущих. То есть не все потеряно. Как минимум, первая задача — подойти к тем, у кого растет. Спросить, за счет чего растет».

Откуда были клиенты

«Откуда клиенты были?» — спросил Сергей.

«Сейчас сарафанное радио больше работает. Когда я занимался процессом, ездил, стучался в двери, заходил с буклетами — так было».

«Когда это было?»

«Лет 10-15 назад, когда начинал».

«Так все начинали, а потом растеряли навык, делегировали?»

«Да».

«А сейчас ты хочешь, чтобы это менеджер сделал?»

«Да. Ну, я сам сейчас работаю, с утра в шесть часов просыпаюсь и начинаю обзванивать, на звонки отвечать».

Работает ли старый источник?

Сергей остановил его. «Смотри, почему вопрос — откуда клиенты были или сейчас. Работал источник трафика 10 лет назад, когда ты ездил, стучался и продавал. Сейчас ты берешь менеджера, чтобы он по сути сделал то же самое. Но работает ли сейчас этот источник? Хрен его знает».

«Хрен его знает, по большому счету».

«Вот поэтому, когда мы какие-то процессы запускаем заново, это должен делать либо человек, в котором мы железобетонно уверены, либо самостоятельно. Иначе есть риск: ты менеджера отправишь, понадеешься на этот источник, пройдет месяц. Он скажет — вот сделки, буквально завтра деньги будут. Потом еще месяц. А потом кассовый разрыв».

Владислав кивнул. «Чтобы такого не допустить, неплохо бы скататься в энное количество встреч. Просто покататься, пообщаться, понять — насколько этот источник работает, насколько его можно масштабировать».

«Следом проехать, по его следу?»

«Не по его следу, а самому проехать и посмотреть, получается ли продавать».

Пять месяцев без результата

«Давно менеджера взял?» — спросил Сергей.

«До Нового года еще».

«И как, деньги есть от него?»

«Нету».

«То есть пять месяцев впустую?»

«Ну да. Может быть, сезон не начался».

Владислав покачал головой. «Как там Эйнштейн говорил? Если делать одно и то же и ожидать другого результата — это признак сумасшествия. С сотрудниками такая штука. Самая большая проблема — не в том, что мы людей неправильно берем. А в том, что мы не вовремя увольняем».

Сергей добавил: «Люди всегда лучше всего работают в первый месяц. Там дальше есть надежда, что он сейчас исправится, докрутит. Но нет — лучше всего в первые месяцы работают. А еще лучше в первую неделю».

«Поэтому если проходит 5-6 месяцев, и человек коммерческий директор, а денег нет — возникает вопрос. Либо с ним что-то не так, либо с продуктом, либо с рынком. Надо срочно тормозить эту историю. Не по его следам проехать, а разобраться — в нем проблема или в чем-то другом».

«Деньги ты ему платишь?»

«Конечно, плачу».

«Много?»

«70 рублей».

«70 тысяч в месяц. Понятно. Надо проехаться и посмотреть — в ком проблема. Либо в нем, либо в продажах, либо в рынке, либо еще в чем-то. То есть как туда пробиться заново, чтобы эти новые продажи сделать».

Почему проигрывают в тендерах

«Еще были откуда-то клиенты или только такой источник?» — спросил Владислав.

«Сейчас в строительство заходят инвесторы, их много. У них ценовая политика меньше. Поэтому, сколько бы мы ни участвовали в закрытых тендерах, мы в основном проигрываем. Именно по цене».

Сергей кивнул. «Сейчас мы уже разобрали два канала. Первое — его неплохо бы заново расследовать. Второе — продукт, в том числе его цена. Насколько он сейчас в рынке. Когда конкуренты, особенно в кризисные времена, дают ниже цену и выигрывают — это часто бывает почему? Кассовый разрыв у них. У них самих все не очень. Они спасаются, как могут. Чтобы завтра не закрыться. Оттягивают это на послезавтра, продавая в минус. Чтобы хотя бы по денежному потоку было чем зарплату платить».

Владислав добавил: «Люди видят миллиардеров из Forbes. У него состояние 3 миллиарда долларов, у него долг миллиард личный. Чувак может топить только вперед. Назад не может. Как только стоп-кран дернет — останется без штанов абсолютно. Вот квартира, где он прописан — это все, что у него останется в жизни. Поэтому там обычно топят до последнего».

«Надо понять, что с рынком происходит. Если ты походишь, попродаешь сам вместо этого менеджера — будет понятно, в какую сторону двигаться. Можно ли каких-то других клиентов найти в твоем основном сегменте? Или надо продукт менять — начинать продавать что-то другое».

Общестрой как новое направление

«Вот сейчас мы общестроем начинаем заниматься», — сказал Евгений.

«Чем?»

«Общестроем. То есть в комплексе».

«То есть было одно направление — только полы, а сейчас стены, крыши, окна?»

«Да, сейчас в комплексе».

«А там клиенты оттуда же?»

«Оттуда же. Я прозванивал своих старых клиентов, говорю — что делаете? Ну вот, надо склад построить. Я говорю — почему бы нам не поучаствовать? Ну давай, точно поучаствуем».

«Круто. Там достаточно клиентов или еще нужны?»

«Еще нужно».

План на два месяца — 50 встреч

Владислав подытожил. «Слушай, мне кажется, тут надо на этом сфокусироваться. Задача абсолютно понятная. Реально стоит сфокусироваться. Выбрать N встреч, в том числе холодных, которые надо провести. Насколько можешь сделать?»

«Чего делать?»

«Встреч».

«Я в онлайне уже научился, всех обзваниваю постоянно».

«Не всех обзванивать. 50 можешь за два месяца?»

«За два? Конечно».

«Вот. Сфокусироваться с точки зрения того, что обзванивая — ну, с кем-то получается. Но кому-то просто прийти, сказать «здравствуйте» — вот из кабинета сложнее выгнать, чем трубку положить. Правильно?»

Зал засмеялся.

«Поэтому это самое стрессовое — холодные встречи. Но самое конверсионное зачастую. Поэтому, мне кажется, на это надо сфокусироваться. По существующему продукту, по новым продуктам. Когда 10 лет назад этим занимался, ты условно с голой жопой был. А сейчас у тебя уже огромный опыт, огромное портфолио. Поэтому продавать будет чуть проще, чем 10 лет назад».

«Ну да, программа у нас хорошая уже».

«Поэтому усложнять дальше нет смысла. Определить для себя энное количество контактов и просто их сделать. Если мы говорим про два месяца, а не про год или какие-то более длинные перспективы».

Две целевые аудитории

Сергей уточнил: «То есть у тебя две целевые аудитории. Это твои клиенты, которые у тебя были. И это потенциальные клиенты — тендеры и все остальное».

«Да, в тендерах мы участвуем, но мы пока с тендера ничего не взяли. Там цена очень низкая».

«Понятно. Я тебе говорю — скорее всего, так и есть. Люди долгают в минус, чтобы завтра не остаться без трусов и не уехать в Камбоджу на остров. В надежде, что тебя не депортируют обратно и не посадят все-таки».

Владислав кивнул. «Вы же понимаете — люди просто либо каким-то образом в минуса сейчас дотягивают, либо их сажают послезавтра. Там не только останешься с единственной квартирой — тебя точно закроют. Потому что вряд ли деньги выводились дивидендами, с оплаченным налогом на прибыль. Это называется внести ясность».

Три вывода из разбора

Сергей подытожил: «По сути, это история. Ты сейчас 50 этих контактов пройдешь сам — ты поймешь несколько вещей:

Во-первых, что у тебя не так с коммерческим.

Во-второй, актуальный метод продаж, который ты делаешь сейчас.

В-третьих, какой продукт нужен сейчас той аудитории, которая есть».

«Это главный фокус для себя сейчас?»

«Хорошо».

«Ну и желательно здесь бы заработать денег».

«Заработаем».

«Не сомневаемся».

Зал засмеялся и поддержал аплодисментами.

Владислав добавил напоследок: «И еще — поговорить с теми, у кого тренд растущий. Там узнать, за счет чего у них растет».


Присоединяйтесь к бизнес-клубу МастерМайнд

Разборы бизнеса от Владислава Кушнерева и Сергея Дегтярева показывают узкие места, которые сам не видишь. Когда выручка падает с 189 миллионов до минуса 7 за полгода — нужен взгляд со стороны. Нужны конкретные действия, а не абстрактные советы.

Здесь не жалеют. Здесь говорят, как есть. Менеджер 5 месяцев не продал ничего — увольняй. Не знаешь, работает ли источник — проверь сам, сделай 50 встреч. Конкуренты демпингуют — разберись почему и найди других клиентов.

Если вы хотите получить честную обратную связь, увидеть проблемы, которые не замечаете, получить конкретный план действий — присоединяйтесь к МастерМайнд.

Каждые две недели проводятся онлайн-встречи для новых участников. Приходите, знакомьтесь, задавайте вопросы. Возможно, следующий разбор спасет ваш бизнес от кассового разрыва.

Бизнес-клуб

для тех, кто хочет быть вкладом 1.2 для других и хочет расти
среди таких же людей
Презентация спикера доступна
только для членов клуба
Для получения презентации
Авторизуйтесь
Авторизоваться
Посмотреть Видео

Записаться на собеседование
в Мастермайнд 1.2

Пройди короткий опрос, для собеседования в клуб